Pastāv daudzi faktori, kas spēj ievērojami samazināt darba produktivitāti, taču viens no nopietnākajiem iemesliem ir stress. Stresa situācijā cilvēks ir kā sastindzis – darbi nesokas, cilvēks jūtas novājināts un aizkaitināts. Šī ir nopietna problēma, kas ilgtermiņā var atstāt negatīvu ietekmi uz cilvēka veselību, tādēļ tā ir laicīgi jākonstatē, un īstajā brīdī ir jāspēj apstāties. Ir […] Lasīt vairāk ...
Līdz šim negodīgu komercuzņēmumu izplatīta prakse ir nodokļu parādu gadījumos nerisināt to nomaksu ar valsti, bet gan pamest savas komercsabiedrības un izveidot jaunas, tādējādi izvairoties no atbildības, kā rezultātā pērn pieņemta tiesību norma, kas valdes locekļiem paredz personisko atbildību par komercsabiedrības nenokārtotajām parādsaistībām pret valsti. Kopš stājās spēkā grozījumi likumā “Par nodokļiem un nodevām” (Nodokļu […] Lasīt vairāk ...
Mūsdienās pastāv daudzi faktori, kas spēj ievērojami samazināt darba produktivitāti, taču viens no nopietnākajiem iemesliem ir stress. Stresa situācijā cilvēks ir kā sastindzis – darbi nesokas, cilvēks jūtas novājināts un aizkaitināts. Šī ir nopietna problēma, kas ilgtermiņā var atstāt negatīvu ietekmi uz cilvēka veselību, tādēļ tā ir laicīgi jākonstatē, un īstajā brīdī ir jāspēj apstāties. […] Lasīt vairāk ...
Ikvienam uzņēmumam, valsts un pašvaldību iestādei ir regulāri jāseko līdzi jaunumiem un izmaiņām dokumentu pārvaldības regulējumā un lietvedības noteikumos, tostarp, jāseko līdzi dokumentu pareizai izstrādei, dokumentu plūsmas organizēšanai un dokumentu arhivēšanai. Kā zināms, nepietiekamas vai aizmirstas zināšanas šajos jautājumos var uzņēmumam radīt ļoti negatīvas sekas, ietekmējot tā darbību un peļņu. Tieši tādēļ, lai palīdzētu cilvēkiem […] Lasīt vairāk ...
Zināšanas ir nebeidzams process visa mūža garumā – jaunas prasmes un dažāda veida pieredze palīdz mums veiksmīgi iet paša izvēlēto dzīves ceļu, bet jauni izaicinājumi šajā jomā atver iespējas, par kurām tikai sapņojāt. Nenoliedzami, ikviena darbinieka ieguvums ir jauna pieredze, apmācība un jauni izaicinājumi. Apmācības ir iespēja papildināt un padziļināt savas profesionālās kompetences un paplašināt […] Lasīt vairāk ...
Mūsdienu uzņēmējam jābūt apveltītam ne tikai ar kritisko domāšanu un spēju ātri pieņemt lēmumus, bet arī ar līdera dotībām. Tik pat svarīgi kā būt līderim, kurš spēj motivēt darbiniekus un kura viedoklī ieklausās, ir strādāt pie sava uzņēmuma dinamiskas attīstības un iekarot līdera pozīcijas arī tirgū. Lai palīdzētu uzņēmumiem apzināties savus trūkumus, izlabot tos un […] Lasīt vairāk ...
Mūsdienās grāmatvedība ir viena no tām jomām, kuru visbiežāk skar dažādas pārmaiņas un aktualitātes ir mainīgas ik mēnesi. Tāpēc ikvienam nozares pārstāvim ir svarīgi sekot līdzi jaunumiem likumdošanas grāmatvedības uzskaites un nodokļu jautājumos, jo ar grāmatvedību saistītās jomās ir ļoti svarīgi būt precīzam un zinošam, lai nekaitētu nedz uzņēmuma ienākumiem, nedz tā darbiniekiem un klientiem. […] Lasīt vairāk ...
Grāmatvedība un nodokļi ir viena no tām jomām, kuras nepārtraukti prasa aktuālākās zināšanas. Nav noslēpums, ka tieši grāmatvedību visbiežāk skar dažādas pārmaiņas, tāpēc ikvienam nozares pārstāvim ir svarīgi sekot līdzi jaunumiem likumdošanas grāmatvedības uzskaites un nodokļu jautājumos, jo ar grāmatvedību saistītās jomās ir ļoti svarīgi būt precīzam un zinošam, lai nekaitētu nedz uzņēmuma ienākumiem, nedz […] Lasīt vairāk ...
Pieredzējis un zinošs personāla vadītājs ir katra uzņēmuma veiksmes atslēga. Personāla vadītājs ir kļuvis par neaizstājamu posmu ikvienā uzņēmumā, par to šodien ir pārliecināti vairums vadītāju. Prasme atrast labākos darbiniekus un saliedēt dažādas personības vienā komandā, kas motivēti strādātu uzņēmuma labā, tiek augstu novērtēta. Tomēr ne katrā uzņēmumā šāds personāla vadītājs ir, taču tas nenozīmē, […] Lasīt vairāk ...
Nenoliedzami, uzņēmuma attīstībai un sasniegumiem ļoti svarīgs ir katra darbinieka devums, bet lai neviens neapjuktu biroja darbības struktūrā, ļoti nozīmīga ir biroja vadītāja loma. Tieši biroja vadītājs ir atbildīgs par organizāciju un to, lai darbi ritētu strukturizēti, plānveidīgi un sniegtu vēlamos rezultātus. Šeit gan jāpiebilst, ka ikviens mūsdienās var kļūt par biroja vadītāju – neatkarīgi […] Lasīt vairāk ...
