Lietvedība ir viena no jomām, kas regulāri saskaras ar dažādam pārmaiņām un likuma grozījumiem. Līdzīgi kā grāmatvedībā, arī lietvedībā lielu lomu spēlē zināšanu atjaunošana un regulāra izaugsme. Jāsaka gan, ka ar lietvedību mūsdienās saskaras ne tikai lietveži – bieži gadās, ka lietvedības vešana uzņēmumā tiek uzticēta arī ofisa menedžerim, sekretārei un grāmatvežiem. Lai izvairītos no […] Lasīt vairāk ...
Zināšanas un prasmes mūsdienās tiek uzskatītas par lielāko vērtību – jaunas zināšanas palīdz gan personības, gan karjeras izaugsmei. Arī šodienas dzīves ritms pieprasa no cilvēka būt elastīgam un gatavam pārmaiņām, lai veiksmīgi attīstītu savas zināšanas un prasmes, un pielāgotos darba tirgum. Izglītības centrs “Biznesa Akadēmija” jau vairākus gadus rīko dažādas biznesa un personības izaugsmes apmācībās, […] Lasīt vairāk ...
Korporatīvās apmācības ir būtiska sastāvdaļa jebkura uzņēmuma organizācijas attīstības centienos. Ikviens tālredzīgs uzņēmums cenšas būt efektīvāks un nodrošināt, ka darbinieki tiek galā ar tiem dotajiem uzdevumiem, novēršot jebkādu prasmju trūkumu. Korporatīvās apmācības nav tikai veids kā iegūt jaunas zināšanas un nodrošināt uzdevumu izpildi, bet arī veids kā saliedēt komandu, izglītot par organizācijas vīziju un vērtībām. […] Lasīt vairāk ...
Veiksmīga pārdošana ir ikviena uzņēmuma panākumu atslēga. Lai arī cik labi būtu pārdošanas rezultāti, ikviena uzņēmuma intereses ir pārdot savu produkciju un pakalpojumus pēc iespējas dārgāk un vairāk. Pārdošana ir disciplīna un nepārtraukts monitorings, tāpēc jaunas zināšanas šajā jomā ir nepieciešamība. Tas ir svarīgi, jo laikam mainoties, mainās arī pārdošanas tendences, metodes kā piesaistīt patērētājus […] Lasīt vairāk ...
Ir noslēdzies vēl viens biroja vadītāju apmācību kurss, kura laikā dalībnieki guvuši plašas zināšanas par attiecībām ar klientiem un kolēģiem, psiholoģiju, biroja grāmatvedību un aktualitātēm darba tiesībās un citām aktuālām tēmām. Vēlam veiksmi un panākumus karjerā apmācību dalībniecēm! Nākamā apmācību kursa sākums – jau 27. februārī! Plašāka informācija par biroja vadītāju apmācībām pieejama šeit: http://registreties.lv/biroja-vaditaju-akademija […] Lasīt vairāk ...
Mūsdienās uzņēmumi arvien aktīvāk meklē iespējas, kā palielināt savu konkurētspēju, uzlabot darbinieku sniegumu un apkalpošanas efektivitāti, tādējādi veicinot arī pārdošanas apjomus. Veiksmīgai biznesa attīstībai nepieciešams uzturēt pārdošanas procesa nepārtrauktību, tajā pat laikā nodrošinot vienotu izpratni par būtiskiem elementiem darbā ar pircējiem, klientiem, darbam pašiem ar sevi. Lai nodrošinātu panākumus pārdošanas jomā galvenais ir regulāra zināšanu […] Lasīt vairāk ...
Ņemot vērā to, ka uzņēmējdarbības vide mūsdienās ir ļoti mainīga un tādējādi pilna ar izaicinājumiem, par veiksmīga biznesa priekšnoteikumu kļuvušas zināšanas. Topošajam un esošajam uzņēmējam ir svarīgi pārzināt ne tikai mārketinga un reklāmas jomu, bet arīdzan kā veiksmīgi izveidot uzņēmuma struktūru, kā motivēt darbiniekus, ieinteresēt klientus, tikt galā ar spriedzi un konflikta situācijām, kā arī […] Lasīt vairāk ...
Pieredzējis un zinošs personāla vadītājs ir katra uzņēmuma veiksmes atslēga. Personāla vadītājs ir kļuvis par neaizstājamu posmu ikvienā uzņēmumā, par to šodien ir pārliecināti vairums vadītāju. Prasme atrast labākos darbiniekus un saliedēt dažādas personības vienā komandā, kas motivēti strādātu uzņēmuma labā, tiek augstu novērtēta. Tomēr ne katrā uzņēmumā šāds personāla vadītājs ir, taču tas nenozīmē, […] Lasīt vairāk ...
Grāmatvedība ir viens no svarīgākajiem uzņēmējdarbības elementiem – atbilstošas zināšanas un prasmes šajā jomā ir zelta vērtas, it īpaši, ja vēlies būt atbildīgs uzņēmuma vadītājs vai prasmīgs darbinieks. Lai arī grāmatvedības zināšanām lielākoties ir praktiska nozīme, jo ar tās palīdzību iespējams veidot grāmatvedības atskaites un pārvaldīt citus svarīgus finanšu dokumentus, mūsdienās grāmatvedība ir tik niansēta, […] Lasīt vairāk ...
Straujiem soļiem tuvojas Ziemassvētki un Jaunais gads, kas nozīmē steigu un nevajadzīgu stresu ne tikai ikdienā, bet arī darbā. Tikai izprotot un apzinātos darbinieka motivācijas trūkuma galveno iemeslu, kas visbiežāk ir stress, uzņēmumu vadītājs spēs izvairīties ne tikai no tā, ka cieš organizācija un tās labklājība, bet arīdzan parūpēties par darbinieku veselību. Uzņēmumu vadītājiem bieži […] Lasīt vairāk ...
