Katrā no mums slēpjas kāds apslēpts talants – tās ir spējas darīt kādu lietu labāk par citām, taču nereti mēs nezinām, kā to attīstīt un kur gūt motivāciju. Taču talants vēl joprojām ir vērtība un tā atklāšana vai mērķtiecīga attīstīšana var atvērt daudzus ceļus gan personīgajā, gan karjeras izaugsmē. Talantu attīstības un karjeras izaugsmes veicināšanai […] Lasīt vairāk ...
Personāls ir katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Profesionāli un kvalificēti darbinieki ir ne tikai lielākā uzņēmuma vērtība, bet arī galvenais priekšnosacījums veiksmīgai mērķu sasniegšanai. Šī brīža ekonomiskajos apstākļos, kad arvien pieaug pieprasījums pēc zinošiem un profesionāliem darbiniekiem, uzņēmumiem īpaši liela uzmanība jāvelta darbinieku motivēšanai un kvalifikācijas celšanai, tādējādi vienlaikus ietaupot līdzekļus, kas būtu jāiegulda jaunu darbinieku […] Lasīt vairāk ...
Personāls ir katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Profesionāli un kvalificēti darbinieki ir ne tikai lielākā uzņēmuma vērtība, bet arī galvenais priekšnosacījums veiksmīgai mērķu sasniegšanai. Šī brīža ekonomiskajos apstākļos, kad arvien pieaug pieprasījums pēc zinošiem un profesionāliem darbiniekiem, uzņēmumiem īpaši liela uzmanība jāvelta darbinieku motivēšanai un kvalifikācijas celšanai, tādējādi vienlaikus ietaupot līdzekļus, kas būtu jāiegulda jaunu darbinieku […] Lasīt vairāk ...
Pieredzējis un zinošs personāla vadītājs ir katra uzņēmuma veiksmes atslēga. Personāla vadītājs ir kļuvis par neaizstājamu posmu ikvienā uzņēmumā, par to šodien ir pārliecināti vairums vadītāju. Prasme atrast labākos darbiniekus un saliedēt dažādas personības vienā komandā, kas motivēti strādātu uzņēmuma labā, tiek augstu novērtēta. Tomēr ne katrā uzņēmumā šāds personāla vadītājs ir, taču tas nenozīmē, […] Lasīt vairāk ...
Nenoliedzami, uzņēmuma attīstībai un sasniegumiem ļoti svarīgs ir katra darbinieka devums, bet lai neviens neapjuktu biroja darbības struktūrā, ļoti nozīmīga ir biroja vadītāja loma. Tieši biroja vadītājs ir atbildīgs par organizāciju un to, lai darbi ritētu strukturizēti, plānveidīgi un sniegtu vēlamos rezultātus. Šeit gan jāpiebilst, ka ikviens mūsdienās var kļūt par biroja vadītāju – neatkarīgi […] Lasīt vairāk ...
Mūsu dzīves ritms izraisa diezgan daudz stresa un tas ir viens no galvenajiem faktoriem, kas spēj ievērojami samazināt arī darba produktivitāti. Gadās situācijas, kad uzņēmumu vadītāji neizprot iemeslus, kāpēc darbi nesokas un darbinieks jūtas novājināts un nemotivēts. Izprotot un apzinātos darbinieka motivācijas trūkuma galveno iemeslu, kas visbiežāk ir stress, uzņēmumu vadītājs spēs izvairīties ne tikai […] Lasīt vairāk ...
Mūsdienās zināšanas un prasmes joprojām tiek augsti novērtētas gan personīgajā, gan profesionālajā izaugsmē. Ikviens labs vadītājs atzīst, ka biznesa attīstība nav iedomājama bez profesionālām zināšanām, kas šī brīža darba konkurences apstākļos ir kļuvusi par nepieciešamību veiksmīgai attīstībai. Jaunas zināšanas sniedz ne tikai iespēju tiekties uz izcilību un panākumiem, bet arīdzan nodrošina veiksmīgu un peļņu nesošu […] Lasīt vairāk ...
Lietvedība ir viena no jomām, kas regulāri saskaras ar dažādam pārmaiņām un likuma grozījumiem. Līdzīgi kā grāmatvedībā, arī lietvedībā lielu lomu spēlē zināšanu atjaunošana un regulāra izaugsme. Jāsaka gan, ka ar lietvedību mūsdienās saskaras ne tikai lietveži – bieži gadās, ka lietvedības vešana uzņēmumā tiek uzticēta arī ofisa menedžerim, sekretārei un grāmatvežiem. Lai izvairītos no […] Lasīt vairāk ...
Straujiem soļiem tuvojas rudens, kas nozīmē, ka ir laiks nospraust jaunas apņemšanās un mērķus. Arī uzņēmējiem šis ir īstais brīdis, lai apsvērtu jaunus mērķus un veidus kā veicināt biznesa straujāku attīstību, celtu darbinieku motivāciju un nodrošinātu, lai atlikušais gads būtu iespēju un panākumu pilns. Jaunas zināšanas aizvien ir daļa no veiksmes un panākumiem, uz kuriem […] Lasīt vairāk ...
Elektroniskie dokumenti ir kļuvuši par mūsdienu realitāti un tā praktiskā ieviešana dzīvē prasa ne tikai izpratni, bet arvien jaunas zināšanas. Lai veiksmīgi spētu orientēties savā darbā un nodrošināt kvalitatīvu tā procesu, ikvienam uzņēmumam, valsts un pašvaldību iestādei ir regulāri jāseko līdzi jaunumiem un izmaiņām dokumentu pārvaldības regulējumā un lietvedības noteikumos, tostarp, jāseko līdzi elektronisko dokumentu […] Lasīt vairāk ...
